Mit den SHORT NEWS monatlich auf dem Laufenden

Für Manager mit wenig Zeit und viel Neugier  veröffentlichen wir jeweils zum Monatswechsel unsere kostenlosen „SHORT NEWS“. Verdichtet auf nur 1 DIN A-4-Seite finden Sie hier eine Zusammenfassung der aus unserer Sicht 20 interessantesten Impulse der letzten Wochen zu Trends, Marketing, Sales, Human Resources und Personal Growth.

Short News

In der September-Ausgabe unserer „SHORT NEWS“ (ET 4.9.18) finden Sie lesenswerte Impulse zu folgenden Themen:

1.Trendsplitter

  • 1.1. Nielsen: Das Einkaufsverhalten der Deutschen hat sich drastisch geändert
  • 1.2. E-Food: Wie AmazonFresh auch den LEH für sich gewinnen will
  • 1.3. Trendhunter: TOP 100 Marketing Trends in August
  • 1.4. The Future of Food: 5 Grocery Trends to Watch

2.Sales Management

  • 2.1. PwC: Kundenzentrierte Unternehmen erzielen höhere Umsätze
  • 2.2. Skills: Was ein Vertriebsleiter heute alles können muss
  • 2.3.  Todsünden: Fehler klassischer variabler Vergütung im Vertrieb
  • 2.4. CRM-Technologie-Trends: Gestern Trend – Heute State of the Art

3.Marketing Management

  • 3.1. Wissens-Transfer: 10 Marketing-Lektionen, die wir von Apple lernen können
  • 3.2. Value Proposition: So gestalten Sie ein Wertangebot
  • 3.3. Deloitte: Nur Punkte sammeln bindet Kunden nicht
  • 3.4. KI: Das kann Künstliche Intelligenz im Marketing wirklich leisten

4.Human Resources

  • 4.1. OKR: Neue Wunderwaffen moderner Führungskräfte
  • 4.2. Kündigungs-Prozess: Was tun, wenn der Mitarbeiter gegen die Kündigung klagt
  • 4.3. Digitalisierung: Was der Recruiter von morgen können muss
  • 4.4. New Work: In sieben Punkten erklärt

5.Personal Growth

  • 5.1. Problemlösung: Zu besseren Ergebnissen mit alternativem Brainstorming
  • 5.2. US-Studie: Bücherlesen führt zu höherer Lebenserwartung
  • 5.3. Karriere: Sechs Selbstmarketing-Tipps für Ihren Erfolg
  • 5.4. Von anderen lernen: Die Routinen erfolgreicher Menschen

Die nächste Ausgabe erscheint am 2. Oktober 2018. Bei Interesse melden Sie sich am besten gleich für den Newsletter an.


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