Die Braintrust Group

Exklusiv für vertriebsorientierte Führungskräfte der FMCG-Markenartikelindustrie, die sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen.

Wir unterstützen Sie dabei vor allem über monatliche 50-Min.-Remote-Zirkel. Duch einen gemeinsamen Wissens- und Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit Vertriebs-Managern der FMCG-Branche. Schauen dazu am besten auch mal auf die Referenzen von Teilnehmern.


(Video-) Expertenzirkel

Solange wie in Zeiten von Corona Präsenz-Meetings nicht mehr möglich sind, bieten wir vertriebsaffinen Führungskräften aus der FMCG-Konsumgüter-Industrie einen Erfahrungsaustausch über monatliche Video-Konferenzen an. Über alle regionalen Arbeitskreise verteilt nehmen inzwischen mehr als 100 FMCG-Markenartikler regelmässig an unseren Expertenzirkeln teil.

Video-Calls zu “Sales Excellence-Management”

  • “Köln”          : Ende Juni
  • “Hamburg” : Ende Juni

Video-Calls zu “Field Force Management”

  • “Frankfurt” : 16. Juni 21
  • “Hamburg” : 25.6. (tbc)
  • “Köln”         : Ende Juni 21
  • “München”: Ende Juni 21


Jeden Tag 1% besser werden …

24 Stunden HelplineFür vertriebsaffine Führungskräfte der FMCG-Konsumgüter-Industrie bieten wir Plattformen an, die nach dem Braintrust-Prinzip arbeiten. Hierbei vereinen über 100 Manager aus unterschiedlichen FMCG-Branchen (Wettbewerbsausschluss wird sichergestellt) in regionalen (Video-)Meetings mit 6 – 7 Teilnehmern ihre Fähigkeiten, Talente, Fachkenntnisse, Erfahrungen und Beziehungsnetze, um daraus eine neue Dynamik zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung entstehen zu lassen.

Mit den folgenden Angeboten unterstützen wir Sie in Ihrer Personal Performance:

  • Gegenseitiger Wissens- und Erfahrungsaustausch über  (Video-)Expertenzirkel  … exklusiv für  vertriebsaffine FMCG-Markenartikler … Austausch und Inspiration im kleinen Kreis auf Augenhöhe … seit Corona als monatliche Video-Calls
  • 24h-Helpline  … wir garantieren Ihnen, dass Sie innerhalb von wenigen Stunden eine erste Antwort auf Ihre Business-Frage erhalten … für Teilnehmer unserer Expertenzirkel kostenlos … bereits über 500 x genutzt
  • Knowledge Alliance … Zur Kompetenz-Verstärkung mit Experten aus den Bereichen Net Revenue Growth Management, Führungsstärke, Organisationsentwicklung, Personal Branding, variable Vergütungsmodelle, Verhandlungsführung u.v.m.
  • ImPuls des Tages  … mehrmals wöchentlich ausgewählte Business-Inspirationen
  • Newsletter  … monatlich 20 outstanding Impuls-Highlights der letzten 4 Wochen.

“ImPuls des Tages”

Als Special Service für unsere Leser veröffentlichen wir hier regelmässig Inspirationen zu Trends, Sales Management, Marketing Management, Human Relations und Personal Growth, die uns beim Recherchieren besonders aufgefallen sind. Weitere Anregungen der letzten Tage und Wochen finden Sie unter INSPIRATIONEN.

Erfolgreichere Projekte durch “Analyse Potentieller Probleme”

Je früher über einen systematischen Prozess potentielle Fehler erkannt und vermieden werden, desto wahrscheinlicher  ist der Projekterfolg. Die lückenlose Dokumentation der Schwachstellen in einer Checkliste kann sich zu einer wertvollen Hilfstellung für die Zukunft entwickeln.

Die Pandemie treibt neue Form der Online-Akzeptanz voran

Der aktuelle ConsumerLab-Report “The Future Urban Reality” zeigt auf, dass Verbraucher nach der Pandemie weiterhin  Routineaktivitäten wie Remote-Arbeit/Homeoffice, E-Learning, E-Gesundheit und Online-Lebensmitteleinkauf, im Netz erledigen wollen.

Nervige Meetings? Hier sind die Alternativen: Dailys und Retrospektiven

New Work und die zunehmend virtuelle Zusammenarbeit haben auch neue Besprechungsformate hervorgebracht. Relativ bekannt sind die durchstrukturierten Dailys bei Scrum. Sie passen vielfach auch für die Zusammenarbeit in klassischen Teams.

Remote Leadership Tipp: Journal der guten Arbeit

Deine Motivation ist im Keller, die Laune ebenso? Was sich als extrem hilfreich gegen mentale Durststrecken herausgestellt hat, ist das Journal der guten Arbeit. Es triggert die intrinsische Motivation von uns Menschen, die verkürzt von drei Dingen angetrieben wird: Lernen, Helfen und Initiieren.


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