Katharina Chicherio Die aktuelle Zeit verändert die Art und Weise unserer Zusammenarbeit. Die meisten von uns befinden sich derzeit im Homeoffice. Wenn Meetings online durchgeführt werden, wie kann man dabei die Produktivität der Teamleistungen aufrecht erhalten? In diesem Beitrag erfahren Sie konkrete Möglichkeiten, wie sie die 4 Faktoren für mehr Sitzungsproduktivität positiv beeinflussen können. So lösen Sie …
Jedes Leben hat seine Herausforderungen – von Rückschlägen über Krisen bis hin zu Schicksalsschlägen. Menschen, die sich davon nicht unterkriegen lassen, nutzen Herausforderungen als Chance für persönliches Wachstum. Sie besitzen eine innere Haltung, die jeder annehmen kann und die der Schlüssel zu einem zufriedenen und erfolgreichen Leben ist. Es war einmal … vor langer Zeit …
«Mehr, schneller, flexibler»: Das sind zunehmend die Anforderungen anArbeitnehmende. Wenn die Ressourcen nicht mehr ausreichen, um den Belastungen im Berufsalltag Stand zu halten, folgt daraus Stress. Und dieser nimmt in der Schweiz zu, wie der neuste Job-Stress-Index 2020 aufzeigt. Heute ist fast jeder dritte Erwerbstätige davon betroffen. Schon aus diesem Grunde muss jeder, der für …
Das Erleben von «Flow» ist ein besonderes subjektives Erleben, wenn eine Person störungsfrei und «im Fluss» eine Tätigkeit ausübt. Der Person selbst ist nicht bewusst, dass sie sich im Flow befindet. Jedoch lässt sich das Flow-Erleben reflektieren und anhand von vier Hauptmerkmalen beschreiben. Erstens, die Person ist tief involviert in das, was sie gerade tut. …
Führen auf Distanz ist kein Zukunftsthema mehr. Es ist zur puren Realität geworden. Führungskräfte sind nun doppelt herausgefordert – Mitarbeitende in der Krise und auf Distanz zu führen. Dort wo Distanz sofort den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden und das Sicherheitsgefühl gefährdet, sollen Führungskräfte nun Vertrauen und Produktivität in der Krise sicherstellen. Dafür braucht es zusätzliche …
Die Anzahl der Fälle an psychisch bedingten Arbeitsausfällen hat zugenommen. Menschliches Leid und hohe Kosten sind die Folge. Denn die Absenzen dauern oft viel länger als bei anderen Erkrankungen. Stress und längerfristige Arbeitsüberforderung bilden die Hauptursache für die gesundheitsgefährdenden Erschöpfungszustände. Genau hier setzt die schweizweite Kampagne «10 Schritte für psychische Gesundheit» an und gibt wertvolle …
Eine Veränderung folgt der Nächsten. Alles bewegt sich ständig. Die erfolgreichsten Unternehmen haben dies erkannt und nutzen jede Veränderung wirkungsvoll. Dafür besitzen ihre Führungskräfte drei zentrale Führungsqualitäten, die lernbar sind. Weshalb sich Menschen mit Veränderungen so schwertun? Einerseits stellen Veränderungen immer einen Verlust der aktuellen Situation dar und können als Angriff auf das Vertraute empfunden …
Die erfolgreichsten Führungskräfte haben eine Kompetenz gemeinsam. Sie kommunizieren klar und treten souverän auf. Dabei haben sie verinnerlicht, dass wirkungsvolles Sprechen mehr ist, als «ein paar Worte zu sagen». So gewinnen sie die Vorbildfunktion und die Begeisterung ihrer Mitarbeitenden. Die Voraussetzungen zur Erreichung der gemeinsamen Ziele im Einklang mit der Unternehmensvision. Was es dazu braucht, …
Die Wirkung von Führung auf den Unternehmenserfolg wird seit Jahrzehnten analysiert. Zahlreiche Führungskompetenzen wurden identifiziert. Doch was sind die wesentlichen 5 Stärken erfolgreicher Führungskräfte? Was zeichnet Sie im Kern aus? Wie denken und handeln Sie? Und worin lässt sich Erfolg überhaupt feststellen? Geht es um Profit oder Arbeitszufriedenheit? Oder vielleicht doch um beides? Dieser Beitrag …
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