Als besonderen Service finden vertriebsaffine Führungskräfte hier regelmässig einen ausgewählten ImPuls des Tages zu den 5 Clustern „Trends“, „Sales Management“, „Marketing“, „Human Relations“ und „Personal Growth“.
Wir filtern für Sie täglich aus den schier unendlichen Impulsen, die aus Zeitschriften und Online-Publikationen auf uns einprasseln, die interessantesten Gedankenanstösse und wählen mehrmals pro Woche jeweils einen Impuls zu diesen 5 Themenfeldern aus, der uns besonders inspirierend erscheint und den wir hier veröffentlichen. Sparen Sie sich so Zeit für die eigene Suche nach Impulsen, nutzen Sie die Insights als micro learning unit und gewinnen Sie dadurch einen Vorsprung.
KI krempelt unsere Arbeitswelt gerade radikal um – ob wir das wollen oder nicht. Wer heute nicht beginnt, sich mit Tools wie z.B. ChatGPT, Perplexity oder gamma auseinanderzusetzen, riskiert morgen den Anschluss zu verlieren. KI-Kompetenz wird zum Gamechanger – persönlich wie beruflich. Doch wer ist eigentlich verantwortlich für diese Kompetenz?Die Antwort ist unbequem: Wir selbst. …
Kennen Sie das? Da ist dieser eine Mitarbeiter oder diese eine Führungskraft – engagiert, loyal, immer da, wenn’s „brennt“. Immer wieder Überstunden, oft bis spät in den Abend. Sie denken vielleicht: Was für ein Einsatz! Doch hier ist die unbequeme Wahrheit: Dauerhafte Überstunden sind kein Zeichen von Leistung – sondern oft ein Warnsignal. Die stille …
KI-Hackathons sind eines der wirkungsvollsten Formate, um Mitarbeitende für Künstliche Intelligenz zu begeistern, erste Use Cases zu entdecken – und einen echten Kulturwandel anzustoßen. Und das Beste: Es braucht dafür nicht zwingend zwei Tage, ein großes Budget oder externe Berater. Ein gut vorbereiteter 60-Minuten-Hackathon kann bereits echte Wirkung entfalten. Die aktuelle P&G-Studie „Der kybernetische Teamkollege“ …
„Ich komme zu nichts – ich habe den ganzen Tag nur Meetings.“ Diesen Satz hört man nicht selten. In vielen Unternehmen ist der Kalender voll, aber die Köpfe leer. Das Problem: Zu viele Meetings wirken nicht verbindend, sondern zermürbend. Sie unterbrechen den Arbeitsfluss, nehmen Autonomie – und rauben Energie. Was passiert, wenn Meetings überhandnehmen? – …
Wenn Sie glauben, dass sich Technologie heute schon schnell entwickelt – dann haben Sie den wirklichen Wandel noch nicht erlebt. Künstliche Intelligenz (KI) hat in nur zwei Jahren ganze Berufszweige transformiert. Sie schreibt E-Mails, generiert Filme, ersetzt Kundendienstmitarbeiter – und das ist erst der Anfang. Während viele gerade erst beginnen, sich mit KI vertraut zu …
Eine attraktive variable Vergütung im Vertrieb fördert die Eigenverantwortung und die Motivation der Mitarbeitenden. Welche Vorteile gibt es noch? Ist eine variable Vergütung im Vertrieb eigentlich in jedem Fall besser? Welche Auswirkung hat sie auf die Renditesituation des Unternehmens? Ist man mit ihr flexibler im Hinblick auf neue Herausforderungen, die von den Märkten kommen? Defizite …
Prof. Dr. Reinhold Popp, Gastwissenschaftler am Institut Futur der Freien Universität Berlin, bringt es klar auf den Punkt: Wer heute die Zukunft verstehen will, muss altes Denken aufgeben. Als Lehrender im Masterstudiengang Zukunftsforschung betont er, wie entscheidend es ist, sich aktiv auf unterschiedliche Zukünfte einzustellen. Denn die Zukunft besteht nicht aus einer einzigen vorherbestimmten Realität, …
NotebookLM von Google ist wie ein superintelligenter Assistent, der nie schläft. Ob Sie Student, Berufstätiger oder einfach jemand sind, der gerne neue Tools ausprobiert, diese KI-gestützte Notiz-App hat für jeden etwas zu bieten. 12 unglaubliche Möglichkeiten Ich zeige Ihnen 12 spannende Tipps, wie Sie NotebookLM nutzen können, um Ihr Leben zu vereinfachen und Ihre Produktivität …
Ein erfolgreiches Unternehmen lebt von motivierten Mitarbeitenden, die mit Begeisterung und Engagement bei der Arbeit sind. Doch zunehmend beobachten wir einen gegenteiligen Trend, der gravierende Auswirkungen auf unsere Arbeitswelt hat. Laut einer aktuellen Gallup-Studie hat die Motivation in deutschen Unternehmen alarmierend nachgelassen. Der Anteil der Beschäftigten, die nur noch „Dienst nach Vorschrift“ machen, stieg von …
Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Ein hochqualifiziertes Team, voller Talent und Potenzial – doch anstatt Höchstleistung zu bringen, arbeitet es nur noch nach Vorschrift. Die Motivation sinkt, Kreativität bleibt aus, Fluktuation steigt. Was ist passiert? Oft liegt es an einem einzigen Führungsverhalten, das unbemerkt Teams zerstört: Mikromanagement. Warum Mikromanagement Teams ausbremst: – Mitarbeitende verlieren …