Die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz – auch jenseits von ChatGPT –  hat nicht nur das Potenzial, viele Geschäftsprozesse zu revolutionieren, sondern auch weitreichende Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Es ist daher nicht verwunderlich, dass lt. einer Untersuchung der BCG 40 % more

In einer Ära, geprägt von raschen Veränderungen in Politik, Gesellschaft und der Arbeitswelt, stehen Managerinnen und Manager vor kontinuierlich wachsenden Herausforderungen. Um sich in dieser dynamischen Umgebung zurechtzufinden, haben sich Führungskonzepte stets weiterentwickelt. Diese VUCA-Welt, die für Volatile (volatil), Uncertain more

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es unerlässlich, dass wir alle uns kontinuierlich weiterbilden und uns damit auf die neuen Herausforderungen unseres Umfelds vorbereiten. Wie gehen wir jedoch mit Mitarbeitenden um, die nur wenig Interesse an Neuem ausserhalb ihres more

Die Probezeit hat eine neue Bedeutung bekommen. Unternehmen sollten unbedingt ihre Prozesse so optimieren, dass sie Onboardees während der ersten sechs Monate eine effektive Einarbeitungszeit bieten und sie von den Vorteilen einer Karriere im Unternehmen überzeugen. Hier erfahren Sie, wie more

Unternehmen stürzen sich auf ChatGPT und andere große Sprachmodelle, aber Fehler, die jetzt gemacht werden, könnten später bitter bereut werden. Um strategisch vorzugehen, müssen Führungskräfte aufhören, generative KI als ein neues Werkzeug zu betrachten, sondern sie als eine Revolution begreifen, more

In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist kontinuierliche Weiterbildung von entscheidender Bedeutung, um mit den aktuellen Trends Schritt zu halten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Doch was passiert, wenn ein Mitarbeiter kein Interesse an eigeninitiativer Weiterbildung zeigt und damit quasi stehenbleibt? more

Führungskräfte haben zwei Aufgaben: sich selbst führen und anderen helfen sich selbst zu führen. Das sagt Stephen R. Covey, verstorbener Autor des Management Bestsellers „Die 7 Wege zur Effektivität“. Ich bin 100% überzeugt, dass er recht hat. Was bedeutet das more

Der Begriff „Scheitern“ hat im Business eine komplexe Bedeutung. Einerseits kann Scheitern einen unvorstellbaren Verlust bedeuten, der von der Verschwendung begrenzter Ressourcen bis hin zum Verlust der gesamten Existenz reicht. Andererseits kann Scheitern aber auch ein Vorbote für großes persönliches more

Das moderne Leben kann sich wie eine endlose Abfolge von aufgegebenen Plänen, Last-Minute-Treffen und aufgeschobenen Reisen anfühlen. Wie können wir aber Unvorhersehbarkeit zu unserem Vorteil nutzen? Dr. Christian Busch von der LSE und der NYU hat ein Jahrzehnt lang untersucht, more

Die Einführung einer neuen Vergütung im Außendienst ist sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen stets eine knifflige Angelegenheit. Zu viele Unternehmen halten noch an tradierten, meist unwirksamen Vergütungssystemen fest, weil sie befürchten, dass die Mitarbeitenden bei der more