Arbeitgeber stehen heute mehr denn je unter dem Druck, nicht nur körperliche, sondern auch mentale Gesundheitslösungen für ihre Mitarbeiter zu bieten. Der heutige Blogpost konzentriert sich auf eine Initiative, die einen großen Unterschied machen kann: den monatlichen mentalen Healthcheck.
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeitencden beantworten monatlich Fragen zu ihrer allgemeinen Zufriedenheit, ihrem Energie-Level und ihrer aktuellen Arbeitsbelastung. Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen könnte aus den anonymisierten Antworten wertvolle Informationen gewinnen, um Bereiche zu identifizieren, die verbessert werden könnten, alles mit dem Ziel, ihr mentales Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu unterstützen.
Diese scheinbar futuristische Idee ist bereits Realität bei https://openup.de/unternehmen/, einer Plattform, die eine 360-Grad-Lösung für das mentale Wohlbefinden der Arbeitnehmer bietet.
Mit OpenUp erhalten bereits mehr als 1.100 Organisationen Zugang zu Einzel- und Gruppenberatungen mit zertifizierten Psychologen und Psychologinnen. OpenUp bietet auch Masterclasses, Achtsamkeitskurse und eine Vielzahl von Online-Materialien. All diese Dienstleistungen zielen darauf ab, die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu stärken, ihre Produktivität zu steigern und die Anzahl der Fehlzeiten zu verringern.
Wir ermutigen alle Führungskräfte, ähnliche Schritte zu unternehmen und sich um das mentale Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu kümmern.