Walmart kündigt an, dass es von allen seinen Green-Lieferanten verlangen wird, sich seiner Blockchain-Plattform anzuschließen, damit der Einzelhändler den Weg jedes Produkts verfolgen kann. Das neue System von Walmart, das von IBM betrieben wird, zielt darauf ab, die Lebensmittelsicherheit zu gewährleisten und sicherzustellen, dass die Lieferanten die richtigen Verfahren befolgen und die Transparenz der Lieferkette im Falle eines Virenausbruchs zu gewährleisten. Die Lieferanten von Blattgemüse müssen am Programm bis September 2019 teilnehmen, und Walmart wird verlangen, dass sich in Zukunft weitere Lieferanten von Produkten anschließen.
Drei trendorientierte Erkenntnisse:
– Das Medium ist die Botschaft.
Ist der Einsatz der Blockchain durch IBM etwa nur ein PR-Hype? Initiativen wie die Patagonia’s Footprint Chronicles haben die Kunden darauf sensibilisiert, eine vollständige und sofortige Rückverfolgbarkeit zu erwarten. Die Initiative von Walmart wird diese Anforderungen nur noch weiter erhöhen. Ist das auch für Ihre Kunden zu erwarten?.
– Glaskastenmarken.
Es ist nicht verwunderlich, dass Walmart sich nach dem jüngsten Ausbruch des Salats E. coli, der 5 Menschen in den USA tötete, auf Blattgemüse konzentriert. Der Einzelhandelsriese hat jedoch noch viel zu tun: Er muss sich mit Vorwürfen wegen Menschenrechtsverletzungen in seiner Lebensmittelversorgungskette auseinandersetzen; seine neue Abfüllanlage soll Hunderte von Bauern die Existenz kosten; und ein Kunde fand eine SOS-Note, angeblich von einem chinesischen Gefängnisarbeiter, der in einer Handtasche versteckt war. Walmart ist ein prominentes – und beliebtes! – Ziel für solche Angriffe, aber seien Sie ehrlich: Ist jeder Bereich Ihrer Lieferkette völlig transparent? Wie würde es aussehen, wenn es so wäre?
– Zwang zur Teilnahme
Walmart verlangt von seinen Lieferanten, dass sie sich dieser Initiative anschließen, um sein Risiko zu reduzieren. Aber was wäre, wenn sie weiter gehen und Ihre Lieferanten zwingen würden, ihre Standards zu erhöhen, zum Wohle aller? Microsoft hat vor kurzem genau das getan, indem es seine Lieferanten verpflichtete, mindestens 12 Wochen Elternurlaub anzubieten. Vor allem, wenn Sie für ein größeres Unternehmen arbeiten: Können Sie Ihre Größe nutzen, um positive Veränderungen voranzutreiben, auch außerhalb des eigenen Unternehmens?
