Man kann es sich denken: Die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen an Führungskräfte sind angesichts der digitalen Transformation, Leistungsverdichtung und geforderter Verantwortungsübernahme größer denn je.
Dieser Auffassung ist auch der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU). Dessen Experten für Personalmanagement sehen in der für Unternehmenslenker zunehmend komplexer werdenden Situation „eine gefährliche Entwicklung sowohl im Hinblick auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter im Management als auch für die Zukunftsfähigkeit der Organisationen”.
Lassen Sie sich inspirieren unter So sollte dieFührungskompetenz der Zukunft aussehen.