Viele Menschen freuen sich in den letzten Jahren Ihres Berufslebens auf den Ruhestand, auf die Ruhe und die Freiheit, keine Verpflichtungen oder Deadlines mehr zu haben. Doch es zeigt sich oft, dass Monate nach dem Ende des Berufslebens etwas fehlt: der Alltag kann leer wirken, und es fehlt die erfüllende Aufgabe, die man während der …
Haben Sie schon einmal beobachtet, dass in Meetings genickt und zusätzliche Aufgaben übernommen werden, nur um die Harmonie zu wahren? Das ist ein klassischer Fall des *People-Pleaser*-Syndroms – und oft wird nicht einmal bemerkt, wie dieser Reflex unbewusst gesteuert wird. Doch wie können Sie im Job Grenzen setzen, ohne Konflikte zu schaffen, und gleichzeitig die …
Oft wird angenommen, dass digitale Kommunikation lediglich ein schlechter Ersatz für das persönliche Gespräch ist. Doch die Realität zeigt, dass virtuelle Nähe echte, tiefe Verbindungen schaffen kann. Es kommt darauf an, wie wir diese Kanäle nutzen. Die Qualität der Verbindung liegt nicht in der Technik, sondern in unserer Fähigkeit, authentisch und empathisch zu kommunizieren. In …
Im Business lautet die Devise „Sichtbarkeit“! Mach dein Unternehmen, dich selbst, deine Marke und vor allem deine Produkte sichtbar! Kann ich nur zustimmen! Wenn’s aber darum geht, als Unternehmer oder als Führungskraft produktive Stunden einzuplanen, dann kann ich nur empfehlen: „Mach dich unsichtbar“! Nicht immer natürlich, aber immer wieder! Damit du ohne permanente Störungen 100 % konzentriert arbeiten …
In meiner Rolle als Führungskraft, Unternehmer und derzeit als Coach ist mir aufgefallen, dass viele Unternehmer, Entscheidungsträger, Führungskräfte und Manager ein enormes Potenzial übersehen und ungenutzt lassen. Doch worum genau handelt es sich bei diesem Potenzial? Bei auftretenden Schwierigkeiten und schlechten Geschäftszahlen wird oft eine intensive Analyse durchgeführt. Man versucht herauszufinden, was schiefgelaufen ist, warum …
Bei Businesstelefonaten mit persönlich gut bekannten Personen driften die Gespräche oft ausgesprochen schnell in lange Small-Talk-Sequenzen ab. Die Folge ist, dass man viel Alltägliches, Privates und wahnsinnig Wichtiges sehr ausführlich bespricht. Aber zum Schluss bleibt oft gar keine Zeit mehr, um das eigentliche Businessthema zu besprechen! Kennst du das? Kleiner Tipp dazu: Starte dein Gespräch …
In unserer beruflichen Laufbahn tendieren wir alle dazu, in einer „Blase“ zu leben. Diese Blase ist geprägt von unseren täglichen Aufgaben, den Meinungen unserer Kollegen und den spezifischen Informationsquellen unserer Branche. In dieser Umgebung bewegen wir uns hauptsächlich in einem vertrauten Kontext, der selten in Frage gestellt wird. Auch in spezialisierten Berufen kann diese Blase …
Ein ehemaliger Chef von mir, ein ruhiger, besonnener Amerikaner, sagte immer wieder: „Es gibt nie genug Zeit, die Dinge richtig zu machen. Es gibt immer genug Zeit, sie nochmal zu machen.“ Manchmal ergänzte er die Handwerkerregel „Measure twice, cut once“. Damit kritisierte er unsere Hektik in der Marketingabteilung, die dazu führte, dass wir Dinge häufig …
Sie kennen 360-Grad-Feedbacks? Diese Feedbacks bieten eine umfassende Einsicht, indem sie Rückmeldungen von verschiedenen Seiten wie Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern und manchmal sogar Kunden sowie Selbsteinschätzungen umfassen. Als Coach und Trainer für Executives und Führungskräfte habe ich viele solcher Feedbacks analysiert. Jedes erzählt eine individuelle Geschichte, deren Interpretation Übung erfordert. Elektronische Erhebungen bieten oft Top- und …
Menschen und künstliche Intelligenzen bewegen sich mit beeindruckendem Tempo aufeinander zu. Gemeinsam sind wir auf dem Weg in eine Zeit, in der alles anders sein wird als jemals zuvor. Gemeinsam sind wir auch verantwortlich dafür, dass dieser Weg ein guter wird. Und die Weichen dafür stellen sich jetzt. So viel ist sicher: Die Zukunft ist …