„Wir können zwar effizient, aber nicht innovativ', so die Bestandsaufnahme, wenn es um die Innovationsfähigkeit deutscher Großunternehmen geht. Deutschland ist wohl vielerorts das „Unternehmer Gen' abhanden gekommen.
Über eine Studie der TU München werden Herausforderungen und Lösungsansätze für eine Innovationskultur in großen Unternehmen in Deutschland beleuchtet.
Kernaussagen dazu in einem Artikel der 3tn-Zeitschrift vom 6.8.2017: „Vermeiden Sie das Streben nach Perfektion, verlassen Sie die eigene Selbstgefälligkeit und ruhen Sie sich nicht auf jahrelangem Erfolg aus. Das Schneckentempo, in dem man sich in der Vergangenheit angepasst hat, wird nicht mehr ausreichen um mitzuhalten. Pflegen Sie stattdessen klassische unternehmerische Eigenschaften: Risikobereitschaft, Mut und Umsetzungsorientierung. Vermeiden Sie ein de facto Outsourcing des Innovationsthemas über „Labs“ und „Garagen' sowie die Zusammenarbeit mit renommierten Highfly-Universitäten und hören Sie auf, sich vor allem auf die Weiterentwicklung des bestehenden Geschäfts zu konzentrieren“.
Eine PP-Präsentation zu Kern-Ergebnissen der Studie mit dem Titel „Wir können zwar effizient, aber nicht innovativ“ finden Sie unter