Menschen, die Top-Leistungen bringen, haben oft eins gemeinsam: Sie bauen ihre Stärken aus, anstatt sich an ihren Schwächen abzuarbeiten.
Weil im Business oft Fehler und Probleme im Fokus stehen, ist es verständlich, dass viele Menschen vor allem danach streben, ihre Schwächen auszumerzen. Doch dieses Bemühen ist selten erfolgreich. Denn wenn wir vor allem versuchen, unsere „Schwächen“ zu beheben, statt unsere Talente zu schleifen, entrinnen wir nie der Mittelmäßigkeit. Ein Michael Schumacher wäre nie der beste Formel-1-Pilot geworden, wenn er zugleich versucht hätte, den Nobelpreis in Physik zu erringen. Nur wenn wir unsere Energie auf unsere Stärken konzentrieren, werden wir mit der Zeit Spitzenkönner. Das gilt für Chefs und für Mitarbeiter.
Nähere Infos dazu finden Sie in einem Artikel vom 19.6.2018 in der Zeitschrift „impulse“ unter Stärken stärken