Drei Regeln für eine moderne Personalpolitik

Manche Menschen verhungern vor dem prall gefüllten Kühlschrank. In der deutschen Wirtschaft quasi täglich. Mal ist es jedes fünfte, mal jedes dritte, mal sogar jedes zweite Unternehmen irgendeiner Branche, das darüber klagt, dass es nicht genügend qualifizierte Mitarbeiter gäbe. Fehlendes Personal sei Wachstumsbremse und koste Milliarden – egal ob es um technische Berufe, IT-Experten oder …

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