Ein Personalvermittler nutzt eine Sprachsoftware, um die Persönlichkeit seiner Bewerber zu analysieren. Was kann die über sie herausfinden?
Was Sprache über den Menschen aussagt, der sie verwendet, wird schon seit den Siebzigerjahren psychologisch erforscht. Weltweit arbeiten Computerlinguisten daran, die Automatisierung auch dieser Prozesse zu verbessern. Dirk Gratzel, Mitgründer des Aachener Start-ups Precire ist überzeugt, dass seine Software bereits brauchbare Ergebnisse liefert: „Wir sind heute auf einem Niveau, wo man sagen kann: Das funktioniert zuverlässig. Die Technik wird aber immer noch genauer und schneller werden.“
Nähere Infos finden Sie in einem Artikel der Süddeutschen Zeitung vom 4.11.2017 unter Bewerbungsgespräch bei einem Computer