In dynamischen Märkten ist fachliches Wissen nur ein Teil des Erfolgs. Immer wichtiger wird die Fähigkeit, sich selbst und andere zu reflektieren, neue Perspektiven einzunehmen und eigene Lösungsansätze immer wieder weiterzuentwickeln.
Genau hier entfalten Expertenzirkel ihre ganze Kraft – weit über den klassischen Wissensaustausch hinaus.
Peer-Coaching für FMCG-Vertriebsmanager auf Augenhöhe
In einem gut geführten Expertenzirkel begegnen sich Führungskräfte auf Augenhöhe. Sie bringen nicht nur ihre Erfolge ein, sondern auch ihre offenen Fragen, ihre Unsicherheiten und ihre Herausforderungen.
Das Besondere:
Die Gruppe wird zum Resonanzraum. Ohne Bewertung, aber mit echtem Interesse. Jeder Teilnehmende hilft, neue Sichtweisen zu entwickeln – durch Zuhören, Fragen, Impulse und eigene Erfahrungen.
Expertenzirkel wirken auf drei Ebenen:
- Wissen teilen: Best Practices, Learnings und neue Ideen werden schneller und direkter zugänglich.
- Reflexion ermöglichen: Durch Fragen von außen erkennen wir eigene blinde Flecken schneller.
- Netzwerk stärken: Vertrauen und gegenseitiges Verständnis wachsen. Und damit entstehen oft neue Kooperationsmöglichkeiten.
Warum das Prinzip funktioniert
Coaching unter Führungskräften funktioniert deshalb so gut, weil es von tiefem Praxiswissen getragen wird – und weil alle Beteiligten wissen: „Ich kann geben und empfangen – beides ist wertvoll.“
Erfolg heute bedeutet nicht, alles selbst wissen zu müssen. Erfolg bedeutet, die richtigen Fragen zu stellen und die richtigen Impulse aufzunehmen.
Neugierig geworden?
In unseren Braintrust-Expertenzirkeln erleben Vertriebs-Führungskräfte der FMCG-Markenartikelindustrie, wie kraftvoll echter Austausch und Peer-Coaching sein können.
Wenn Sie neue Impulse für Ihre Führungspraxis suchen, laden wir Sie herzlich ein, Teil dieses Netzwerks zu werden.
➡️ Sprechen Sie uns einfach an – wir freuen uns auf den Dialog!