Das ist meine Vision. Dazu möchte ich mit meiner Arbeit einen Beitrag leisten. Darum „magnetische Unternehmenskultur“. Ich wünsche mir, dass viel mehr Menschen sich freuen, zur Arbeit zu gehen. Sich sicher fühlen in ihrem Team, in ihrem Arbeitsumfeld. Sich wertgeschätzt fühlen. Wissen, dass sie einen wertvollen Beitrag leisten können. Wissen, dass ihr Arbeitsplatz ein Ort ist, an dem sie wachsen, ihr Potenzial entfalten können. Und zu dem sie eine starke emotionale Verbundenheit empfinden.
Ich habe solche Kulturen erlebt. Ich habe auch Kulturen erlebt, in denen ich mich nicht wohl und sicher gefühlt habe. Ich weiß wie es ist, wenn man Angst hat, zur Arbeit zu gehen. Ich weiß auch wie es ist, wenn man sich wie von einem Magneten zu seinem Team, zu seinem Arbeitsplatz hingezogen fühlt. Und ich weiß, was das mit einem macht – mir zaubert schon die Erinnerung ein Lächeln ins Gesicht! Ich kann das positive Lachen meines Chefs hören, wenn ich die Augen schließe, ich kann mein Team, auf das ich stolz war und bin vor meinem Auge vorbeiziehen lassen. Ich kann spüren, wie es war, zusammen zu gewinnen und zu feiern.
Mein Wunsch ist, dass viel mehr Menschen mit einem Lächeln zur Arbeit gehen, ihren Freunden und Bekannten begeistert von ihrer Firma erzählen. Ich bin fest davon überzeugt, dass das auch zu mehr Erfolg für die Unternehmen führt, also auch das wirtschaftliche Wachstum und die Stabilität in unserem Land fördert.
Was würde sich in Ihrem Unternehmen verändern, wenn ein größerer Anteil der Mitarbeiter mit einem Lächeln an ihren Arbeitsplatz kämen und (noch) mehr Freude und Spaß im Job erleben würden?
Christian Conrad ist Redner, Autor, Executive Coach und ein führender Experte für Unternehmenskultur im deutschsprachigen Raum. Er verbindet über 25 Jahre Praxiserfahrung als Führungskraft und Unternehmer mit innovativen Ideen zur Gestaltung von, wie er es nennt, „Magnetischer Unternehmenskultur“. Mit einer „Magnetischen Unternehmenskultur“ ziehen Unternehmen die passenden Mitarbeiter und perfekten Kunden so an, dass eine emotionale Verbundenheit entsteht und sie bleiben wollen. Seine Vision: Eine Million mehr lächelnde Menschen in Deutschland. Seine Leidenschaft: gemeinsam mit Unternehmern und Entscheidern und ihren Teams einen Beitrag dazu leisten, dass immer mehr Menschen in Organisationen arbeiten, in denen sie sich sicher fühlen, gerne zur Arbeit gehen und ihr Potenzial leben können. Er ist Autor des Praxisbuchs „Magnetische Unternehmenskultur“.
