Fachkräftemangel? Kaum ein Mittelständler, der aktuell nicht darüber klagt. Doch die Wahrheit ist:
Nicht der Arbeitsmarkt ist leer – Ihr Angebot ist möglicherweise unattraktiv. Denn auch heute noch wechseln hochqualifizierte Menschen den Arbeitgeber nicht nur wegen des Gehalts.
Hochqualifizierte wechseln, weil sie…
… sich wertgeschätzt fühlen wollen.
… sinnerfüllt arbeiten möchten.
… echtes Vertrauen statt Kontrolle erleben wollen.
Was zieht Fachkräfte an – auch ohne Spitzengehälter?
Eine magnetische Unternehmenskultur.
Sie ersetzt nicht das Gehalt, aber sie verstärkt den Wert Ihres Angebots – emotional, menschlich, langfristig.
In der Praxis heißt das:
– Psychologische Sicherheit statt Politik & Flurfunk
– Zukunftsperspektiven statt bloßer Aufgabenbeschreibungen
– Vertrauensbasierte Führung statt Mikromanagement
– Rituale echter Wertschätzung, die kein Budget kosten – aber viel bewirken
Klingt idealistisch?
Dann empfehle ich Ihnen ein Gespräch mit den Geschäftsführern jener Unternehmen, die trotz angespannter Lage Bewerbungen von Top-Talenten erhalten. Oder mit Mitarbeitenden, die sagen: „Ich bleibe – weil ich mich hier gesehen fühle.“
Sie müssen nicht mehr zahlen, wenn Sie mehr bieten.
Mehr Kultur. Mehr Sinn. Mehr Verbundenheit.
Christian Conrad ist Redner, Autor, Executive Coach und ein führender Experte für Unternehmenskultur im deutschsprachigen Raum. Er verbindet über 25 Jahre Praxiserfahrung als Führungskraft und Unternehmer mit innovativen Ideen zur Gestaltung von, wie er es nennt, „Magnetischer Unternehmenskultur“. Mit einer „Magnetischen Unternehmenskultur“ ziehen Unternehmen die passenden Mitarbeiter und perfekten Kunden so an, dass eine emotionale Verbundenheit entsteht und sie bleiben wollen. Seine Vision: Eine Million mehr lächelnde Menschen in Deutschland. Seine Leidenschaft: gemeinsam mit Unternehmern und Entscheidern und ihren Teams einen Beitrag dazu leisten, dass immer mehr Menschen in Organisationen arbeiten, in denen sie sich sicher fühlen, gerne zur Arbeit gehen und ihr Potenzial leben können. Er ist Autor des Praxisbuchs „Magnetische Unternehmenskultur“.
Christian Conrad, Culture Development, Kohlhökerstrasse 6, 282o3 Bremen, Mobil: 0171-4681414; www.christianconrad.org