Viele Unternehmen haben inzwischen verstanden, dass sich die Prioritäten vieler Fachkräfte verschoben haben: Zeit ist wertvoller als Geld. Und hat auch Ihr Unternehmen dazu Lösungsangebote entwickelt ??
Im Vergleich zu modernen Modellen flexibler Arbeitszeiten wirkt die Einigung, die die IG Metall im Tarifkonflikt gerade erzielt hat, wie von gestern. Die Gewerkschaft hat für die knapp 3,9 Millionen Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie nicht nur 4,3 Prozent mehr Lohn herausgeschlagen, sondern auch das Recht darauf, über zwei Jahre hinweg die wöchentliche Arbeitszeit auf 28 Stunden zu reduzieren. Sicher, ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Zunehmend mehr flexible Arbeitszeitmodelle
Die deutsche Wirtschaft ist deutlich zukunftsorientierter als die Metaller, zumindest was die Arbeitszeiten der Büro-Angestellten angeht. In einer Umfrage aus dem vergangenen Jahr des Personaldienstleisters ManpowerGroup gaben 39 Prozent der Befragten an, dass ihre Arbeitgeber flexible Arbeitszeitmodelle anbieten.
Nähere Infos zu Arbeitszeitmodellen ausgewählter Unternehmen finden Sie in einem Artikel der WiWo vom 13.2.18 unter Freizeit als neue Währung