Kein „Neues Jahr, neue Ziele“. Kein „Jetzt alles besser machen“. Stattdessen: Warum nicht zuerst loslassen, bevor wir neu starten? Die Frage, die ich mir stelle – und die ich auch Ihnen mitgeben möchte: Was hat 2024 eigentlich nicht funktioniert? – Welche Gewohnheiten, die wir jahrelang mitgeschleppt haben, bremsen uns aus? – Welche Meetings, Prozesse oder …
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