Vom Jobmarkt zum Bewerbermarkt im Vertrieb
Unternehmen, die weiterhin im Vertrieb in einer passiven Haltung auf dem Bewerbermarkt verharren und ihr Mindset nicht ändern, werden es bald sehr schwer haben, qualifizierte Verkaufstalente für ihre offenen Stellen zu gewinnen und die eigenen Top-Verkäufer zu halten und langfristig ans Unternehmen zu binden. Noch bis vor einigen Monaten saßen die Unternehmen hinsichtlich der Verkäufersuche …