Wie Sie Change Management-Prozesse optimieren

Wagemutige Change-Pläne und die Kraft des menschlichen Gehirns sind untrennbar miteinander verbunden. Oder sollten es zumindest sein. Die Neurowissenschaft kann Einblicke in Emotionen, Aufmerksamkeitsspannen, Verhaltensweisen, Kreativität, Intuition und Belastbarkeit geben. Beim Recherchieren haben wir fünf Tipps für Sie gefunden, die Veränderungsmanager beherzigen sollten, um einen „gehirnfreundlichen“ Change herbeizuführen. Folgende Ratschläge finden Sie in einem Artikel …

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TOP Marketing Trends für CMO´s & Entrepreneure

Nachdem das Jahr 2018 langsam zu Ende geht, ist es Zeit, einmal über den rasanten Wandel nachzudenken, den wir in den letzten 12 Monaten erlebt haben. Die Ära der fortwährenden Disruptionen wird sich immer weiter fortsetzen und auch immer stärker das Marketing erreichen. Ein zunehmender Dialog zwischen Kreativität und Technologie wird die strategische Verschmelzung eines …

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Arbeitswelt der Zukunft: Mit „New Work“ zu „Next Work“

Unternehmen wollen agiler und anpassungsfähiger werden, um im Wettbewerb zu bestehen. Das erfordert eine neue Art zu arbeiten. Agilität“ ist derzeit das Zauberwort in praktisch allen Unternehmen jeder Größenordnung. Dabei ist die Ausgangslage meist vergleichbar: Organisationen wollen agiler und damit anpassungsfähiger werden, um die digitale Transformation zu meistern und im globalen Wettbewerb handlungsfähig zu bleiben. …

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Neues VerpackG: Abmahnungen vermeiden!

Um Abmahnungen Ihrer Wettbewerber und / oder von Anwälten, die für sich nach einem neuen Geschäftsmodell suchen, zu vermeiden, beachten Sie  unbedingt den 1. Januar 2019 als Stichtag für das neue Verpackungsgesetz. Dadurch werden die Pflichten für alle, die Verkaufsverpackungen in Verkehr bringen, verschärft. Die Zentrale Stelle Verpackungsregister wird mit Inkrafttreten des Gesetzes ein öffentlich …

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Tipps: Verhandlungsführung im Jahresgespräch

Verhandlungsführung im Jahresgespräch

Vor dem Hintergrund der ersten bereits gestarteten Jahresgespräche der Industrie mit den großen Handelspartnern haben wir für die Zielgruppe der Key Accounter hier noch einmal die interessantesten Tipps & Tricks aufgeführt, die uns beim Recherchieren in den letzten 12 Monaten zum Thema Verhandlungsführung aufgefallen sind und die wir bereits anderweitig über unsere Braintrust-Plattform kommuniziert haben.

Wir glauben, dass auch der ein oder andere brauchbare Tipp für Ihre erfolgreiche Verhandlungstaktik dabei ist. Investieren Sie in die Zeit zum Lesen und Reflektieren.

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Künstliche Intelligenz in der Praxis

Künstliche Intelligenz ist kein reines Zukunftsthema mehr. Bereits heute findet KI in zahlreichen Bereichen des Marketing Anwendung. So betrachten 95% der deutschsprachigen Unternehmen diese Themen mit hoher Priorität. Doch nur ein Fünftel nutzt die dafür notwendige Technologie! Eine Lücke, die es in 2019 zu schließen gilt. Viele planen genau das. Aber was bedeutet dieser Plan …

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Future Skills: Fehlende Fähigkeiten für Ihre Zukunft

Angesichts einer immer unübersichtlicheren Flut an neuen Entwicklungen stellen sich sowohl einzelne Führungskräfte als auch Unternehmen die Frage, wie man sich am fachlich besten auf die Zukunft vorbereiten kann. Eine detaillierte Systematik der Fähigkeiten, die deutsche Unternehmen bis 2023 ausbilden müssten, legt der Unternehmensberater McKinsey vor. In dem Papier „Future Skills: Welche Kompetenzen in Deutschland …

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Spielend einfach – Kundenbindung 4.0

  Kundenaktivierung und Kundenbindung durch Interaktion und Dialog   Aufbau und kluge Aktivierung von Kunden-Touchpoints ist entscheidend für den Erfolg eines Angebots oder einer Leistung (Produkt, Service, Marke, …). Bei der Aktivierung von Kunden geht es aber in Zeiten zunehmender Komplexität und (digitalem) Informationsüberfluss neben der rein rationalen Überzeugung, immer mehr um die Aktivierung von …

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Konflikte mit Mitarbeitern souverän lösen

  Wenn man als Führungskraft einen Mitarbeiter kritisieren muss, dann kann das in einem völlig unfruchtbaren Gespräch enden: Der Kritisierte geht sofort zum Gegenangriff über, am Ende sind beide Seiten beleidigt und genervt. Oder aber ein Kritikgespräch endet in einem Hochgefühl. Weil der Mitarbeiter sich nicht in die Ecke gedrängt fühlt, sondern erkennt: Aha – …

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Ihr Learning-Lunch über den Tellerrand

Ein besonderes Charakteristikum der Unternehmenskultur bei Hubspot ist es, den Ideenaustausch zu fördern. Anstatt es bei gut gemeinten aber auch irgendwie leeren Aufforderungen zu belassen wie etwa „Nun tauscht euch mal aus! Seid doch mal ein bisschen offener!“, gibt es bei Hubspot einen „interesting person fund“. Das ist nicht mehr und nicht weniger als ein …

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