Aus Schwäche entsteht keine Leistung, schon gar nicht Höchstleistung. Wir erreichen Leichtigkeit, Zufriedenheit und Erfolg, wenn die Arbeitsanforderungen mit den persönlichen Stärken übereinstimmen. Unternehmen, welche langfristig erfolgreich sein wollen, brauchen Stärkenorientierung — vor allem in der Personalentwicklung.
G more
Irgendetwas ist immer im Wandel. Wettbewerb, Globalisierung, Digitalisierung, Arbeitswelt 4.0, New Work, Fachkräftemangel. In Zeiten der Veränderung suchen Menschen Sicherheit. Und genau das ist es, was wirkliche Führungspersönlichkeiten auszeichnet. Sie schaffen ein vertrauensvolles Unternehmensumfeld, in welchem trotz – oder eben more
Wir alle kennen die Redewendung «tust du was – hast du was – bist du was». Ein Glaubenssatz, der uns unbewusst negativ beeinflussen kann. Denn mit dieser inneren Haltung schreiben wir uns den eigenen Wert gemessen an der erbrachten Leistung
Wir leben in einer Zeit grosser Veränderungen, welche Unsicherheit und Angst auslösen können.
Gleichzeitig brauchen Unternehmen gerade jetzt kluge und gute Entscheidungen, um die Veränderungen wirkungsvoll zu nutzen. Dafür gilt es drei wesentliche Erfolgsfaktoren zu berücksichtigen
Um kluge und gute more
Hierarchiegeführte Unternehmen haben ausgedient. Genauso wie der Dienst nach Vorschrift und die langfristige Motivation durch Belohnung. Ganz im Gegenteil, Mitarbeitende wollen heute einer Arbeit nachgehen, die für sie Sinn und Zweck erfüllt. Dann sind sie zu Hochleistungen motiviert. Doch wie more
Die aktuelle Zeit verändert die Art und Weise unserer Zusammenarbeit. Die meisten von uns befinden sich derzeit im Homeoffice. Wenn Meetings online durchgeführt werden, wie kann man dabei die Produktivität der Teamleistungen aufrecht erhalten? In diesem Beitrag erfahren Sie konkrete more
Jedes Leben hat seine Herausforderungen – von Rückschlägen über Krisen bis hin zu Schicksalsschlägen. Menschen, die sich davon nicht unterkriegen lassen, nutzen Herausforderungen als Chance für persönliches Wachstum. Sie besitzen eine innere Haltung, die jeder annehmen kann und die der more
«Mehr, schneller, flexibler»: Das sind zunehmend die Anforderungen anArbeitnehmende. Wenn die Ressourcen nicht mehr ausreichen, um den Belastungen im Berufsalltag Stand zu halten, folgt daraus Stress. Und dieser nimmt in der Schweiz zu, wie der neuste Job-Stress-Index 2020 aufzeigt. Heute more
Exzellente Führungskräfte, deren Mitarbeitende motiviert sind und überdurchschnittliche Leistungen erbringen, führen anders. Sie besitzen eine ganz spezifische Kombination an Kompetenzen, die weit über gute Managementqualitäten hinausgehen. Mit «Positive Leadership» hat die Forschung einen Führungsstil bestätigt, der Unternehmen zukunftsfähig macht.
Ob und wie erfolgreich Unternehmen sind, hängt in erster Linie von der Bereitschaft der Menschen im Unternehmen ab, sich zu entwickeln, dazu zu lernen und zu üben. So konnte die Forschung zeigen, dass Unternehmen mit einem „growth mindset“ erfolgreich die more
