Als besonderen Service finden vertriebsaffine Führungskräfte hier regelmässig einen ausgewählten ImPuls des Tages zu den 5 Clustern „Trends“, „Sales Management“, „Marketing“, „Human Relations“ und „Personal Growth“.
Wir filtern für Sie täglich aus den schier unendlichen Impulsen, die aus Zeitschriften und Online-Publikationen auf uns einprasseln, die interessantesten Gedankenanstösse und wählen pro Woche jeweils einen Impuls zu diesen 5 Themenfeldern aus, der uns besonders inspirierend erscheint und den wir hier veröffentlichen. Sparen Sie sich so Zeit für die eigene Suche nach Impulsen, nutzen Sie die Insights als micro learning unit und gewinnen Sie dadurch einen Vorsprung.
Ein neues Jahrzehnt hat begonnen, und das bedeutet, dass sich Ansätze und Perspektiven in den nächsten Jahren zwangsläufig ändern werden. Und das bezieht sich auch auf die Auseinandersetzung mit dem Thema Führung im Jahr 2020ff. Einige Fachkreise lassen sich durch ihre Begeisterung zur intellektuellen Auseinandersetzung mit neuen Führungs-Philosophien verblenden. So probieren einige Führungskräfte jedes Jahr …
Verantwortliche für Shopper- und Trade-Marketing befinden sich oft im Spannungsfeld zwischen Marken-Verantwortlichen und ihren Vertriebskollegen. Einerseits wollen die Markenteams die Umsetzung ihrer Marken-Strategien vorantreiben. Andererseits ist Vertriebsverantwortlichen die bisweilen kurzfristige Absatzsteigerung bei den jeweiligen Key Accounts wichtig. Daher sind viele Shopper-Marketingaktivitäten eher taktischer Natur. Und doch ist es wichtig, auch für das Shopper-Marketing einen strategischen …
Das Angebot von IT-Lösungen für den Personalbereich ist heute so vielfältig wie nie zuvor. In kurzen Abständen kommen neue, cloudbasierte Software-Tools auf den Markt. Sie sollen die HR-Arbeit erleichtern und gleichzeitig deren Effektivität erhöhen. Die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen beschleunigen viele operative Aufgaben – und vereinfachen die Kommunikation zwischen Personalabteilung und Mitarbeitern. HR-Manager erhalten …
Jeder kennt es, Verhandlungen zu führen ist reiner Stress. Welche Verhandlungstaktik setze ich ein, wie gehe ich mit dem Verhandlungspartner um? Reden, denken, gleichzeitig rechnen und die verschiedenen Optionen gegeneinander abwägen. Das ganze läuft parallel und meist auch unter Zeitdruck. Die Menge an Informationen, die auf Sie einprasseln, gegenseitige Interaktion – die Konzentration ist auf …
Wie eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom zeigt, wünschen sich mehr als 7 von 10 Internetnutzern (73 Prozent) in Deutschland beim Shoppen im stationären Handel mehr Service durch digitale Technologien. Dabei liegt der Wunsch nach WLAN im Geschäft oder im Shopping-Center mit 40 Prozent vorn. Vor allem die Jüngeren würden gern beim …
Eine Gehaltserhöhung hat was mit Anstrengung zu tun, doch viel mehr mit Verhandlungskompetenz, passenden mentalen und emotionalen Überzeugungen. Du bekommst in diesem Beitrag konkrete praxisrelevante Hinweise an die Hand, damit Du Deine Gehaltsziele erreichen kannst. Fehler, die andere machen, musst Du schon mal nicht mehr machen, das ist angewandtes soziales Lernen, denn: Einer von 10 …
Unternehmen wie Nielsen/IRI und GfK versorgen Handel und Industrie mit vielfältigsten Daten und Analysen zum Geschehen im Handel und zum Einkaufsverhalten der Shopper. Der „Zustand“ des POS ist aber das Stiefkind dabei – hierzu liegen nur wenige qualitative und quantitative Daten vor. Fragen nach der Qualität der Regalplatzierung, der Umsetzung von Promotions etc. bleiben unbeantwortet. …
Wir haben in unseren Blogbeiträgen ja schon häufiger auf den notwendigen Schutz vor Cyber-Attacken hingewiesen. Auch wenn wir uns bislang durch die von uns genutzte Total Security Software von Kaspersky gegen Viren, Cryptolocker und andere Cyberbedrohungen bislang ganz gut abgesichert fühlen, sollte man immer offen bleiben für neue Entwicklungen im Bereich Cyber-Sicherheit. Bei unseren täglichen …
Auf der einen Seite sind manche Konzerne schon in der nächsten Entwicklungsstufe des RGMs angekommen, während auf der anderen Seite Unternehmen strukturell am Anfang stehen oder weiter professionalisieren möchten. Bei Letzteren stellt sich beim Aufbau neuer Strukturen einerseits die Frage, wo soll RGM in der Organisation verortet werden? Finanzabteilung? Sales? Marketing? Business Development? Trademarketing? Category …
Vier Trends, die die Arbeitswelt im Jahr 2020 weltweit prägen: Die Employee Experience wird wichtiger, People Analytics spielt eine größere Rolle, Stellen werden verstärkt intern besetzt und das Altersspektrum innerhalb der Belegschaft verbreitert sich. Die Trends basieren auf einer Linkedin-Umfrage* unter weltweit mehr als 7.000 Personalern und einer Auswertung der Datenpunkte von mehr als …
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