„In den Zeiten von zunehmendem Fachkräftemangel wird es immer wichtiger, das Thema moderne Unternehmenskultur in den Mittelpunkt zu stellen. Dieses Buch zeigt auf, wie man sich auf diesen Weg machen kann,“ sagt Carsten Meyer-Heder, Gründer der team neusta Unternehmensgruppe und more
Diese 6 Worte sind nachweislich die letzten Worte von Steve Jobs vor seinem Tod. Ich finde sie eindringlich.
Ohne Frage hat er ein Leben voller Einfluss gelebt. Er hat, in seinen eigenen Worten, eine „Delle im Universum“ hinterlassen und Erfolg, more
Um Ihnen als vertriebsaffiner Führungskraft noch umfassendere Hilfestellungen geben zu können, bauen wir derzeit einen Experten-Pool mit Wertschöpfungs-Partnern auf, die bereit sind ihr Wissen an Sie weiterzugeben. Unten finden Sie die aktuell verfügbaren 10 Experten*innen und ihre Schwerpunkt-Themen.
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Es gibt auf Englisch die Redensart „Happy wife, happy life“- gerichtet an Ehemänner: wenn deine Frau zufrieden und glücklich ist, führst du ein glückliches Leben. Meine These lautet, dass sich dies auf Unternehmen übertragen more
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Es wird viel über „Fehlerkultur“ gesprochen und geschrieben. Der Otto-Chef feiert die Fuck-up Night ebenso wie viele Unternehmer. Fast überall hört man den Ruf nach mehr „Fehlertoleranz“ und fragt sich: es läuft doch vieles more
Es ist richtig, dass der wertschöpfende Beitrag eines Meetings in starkem Maß von der Vorbereitung abhängt. Ist das „Warum“ klar? Haben wir das Ziel klar definiert? Steht die Agenda? Ist klar, wer dabei sein muss? Haben wir den benötigten Zeitrahmen more
Der häufigste Kündigungsgrund ist laut einer Studie der Outplacement-Beratung von Rundstedt von 2018 fehlender Ausgleich für Überstunden, der zweithäufigste ein schlechtes Arbeitsklima. Dritter Grund ist laut der repräsentativen Talents & Trends Befragung unter 1.020 Teilnehmern andauernder Stress und Leistungsdruck aufgrund more
Der Fachkräftemangel ist eine Realität – das wird immer mehr Unternehmen klar. Sie können Stellen nicht besetzen, Aufträge können nicht bearbeitet werden, Umsätze werden nicht gemacht, geplantes Wachstum kann nicht realisiert werden. Bis zu 5 Millionen Fachkräfte werden laut Institut more
Das ist meine Vision. Dazu möchte ich mit meiner Arbeit einen Beitrag leisten. Darum „magnetische Unternehmenskultur“. Ich wünsche mir, dass viel mehr Menschen sich freuen, zur Arbeit zu gehen. Sich sicher fühlen in ihrem Team, in ihrem Arbeitsumfeld. Sich wertgeschätzt more
