In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es unerlässlich, dass wir alle uns kontinuierlich weiterbilden und uns damit auf die neuen Herausforderungen unseres Umfelds vorbereiten. Wie gehen wir jedoch mit Mitarbeitenden um, die nur wenig Interesse an Neuem ausserhalb ihres täglichen Hamsterrads entwickeln, in dem Routine die Oberhand gewinnt und der Wunsch nach persönlichem Wachstum …
In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist kontinuierliche Weiterbildung von entscheidender Bedeutung, um mit den aktuellen Trends Schritt zu halten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Doch was passiert, wenn ein Mitarbeiter kein Interesse an eigeninitiativer Weiterbildung zeigt und damit quasi stehenbleibt? Sowohl für das Unternehmen als auch für den Mitarbeiter können dadurch Risiken entstehen, die langfristige …
Weiterbildung ist in unserer schnelllebigen Zeit wichtiger denn je. Wer sich nicht weiterbildet, bleibt auf der Strecke. Nur wer auf dem neusten Stand der Dinge ist, die neuesten Entwicklungen kennt und sie einordnen kann (z.B. auch über den laufenden Erfahrungsaustausch mit Kollegen:innen anderer Branchen), wird erfolgreich sein. Weiterbildung ist dabei nicht nur für die eigene …
Digitale Medien dürfen das Buch nicht ersetzen, warnen Experten. Beim Lesen eines Buches bleibe mehr hängen, es habe auch einen höheren Anspruch, so verschiedene Wissenschaftler. „Lesen bildet, Daddeln nicht“ – auch elektronische Lehrbücher verführten zum Daddeln, beobachtet der Gründer des Transferzentrums für Neurowissenschaften und Lernen an der Universität Ulm. Bei längeren Texten, die auf dem …
Die betriebliche Weiterbildung verändert sich: 76 Prozent der Unternehmen in Deutschland gehen davon aus, dass nach dem Ende der Pandemie digitale und hybride Weiterbildungsangebote deutlich zunehmen werden. Ausschließliche Präsenzveranstaltungen würden dagegen abnehmen. So lauten zwei der Kernergebnisse der Studie „Trends in der betrieblichen Weiterbildung 2021“ der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC Deutschland in Kooperation mit der …
E-Learning ist in 2020 durch die CoVid-19 Pandemie, in vielen Unternehmensbereichen gepusht worden. Auch im ersten Halbjahr 2021 wird eLearning in der betrieblichen Weiterbildung eine dominante Stellung einnehmen. In Gesprächen mit Vertriebsverantwortlichen in den vergangenen Wochen habe ich, befremdender Weise, den Eindruck erhalten, als sei eLearning eine Notlösung und ein schlechter Ersatz für Präsenzseminare. Wir …
Unternehmen stehen vor immensen Herausforderungen, denn in einer immer komplexer werdenden Welt steigen die Anforderungen stetig. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sind sie auf starke Führungskräfte und motivierte Mitarbeiter angewiesen. Überforderte Führungskräfte sind einer der Hauptgründe dafür, dass Mitarbeiter innerlich kündigen, dadurch entsteht allein in Deutschland ein jährlicher volkswirtschaftlicher Schaden von bis zu 122 Milliarden Euro1. …