Als besonderen Service finden vertriebsaffine Führungskräfte hier regelmässig einen ausgewählten ImPuls des Tages zu den 5 Clustern „Trends“, „Sales Management“, „Marketing“, „Human Relations“ und „Personal Growth“.
Wir filtern für Sie täglich aus den schier unendlichen Impulsen, die aus Zeitschriften und Online-Publikationen auf uns einprasseln, die interessantesten Gedankenanstösse und wählen pro Woche jeweils einen Impuls zu diesen 5 Themenfeldern aus, der uns besonders inspirierend erscheint und den wir hier veröffentlichen. Sparen Sie sich so Zeit für die eigene Suche nach Impulsen, nutzen Sie die Insights als micro learning unit und gewinnen Sie dadurch einen Vorsprung.
Im digitalen Zeitalter ist der Einzelhandel nicht mehr nur ein Ort des Kaufs, sondern eine Plattform für Werbemöglichkeiten – das sogenannte „Retail Media“. Diese Entwicklung revolutioniert die Art und Weise, wie Marken mit ihren Zielgruppen interagieren. Aber was steckt wirklich dahinter? Ist es nur ein kurzfristiger Hype oder langfristig von Bedeutung? Retail Media, also Werbung, …
Hast du dich schon mal gefragt, was ChatGPT alles über dich weiß? Vielleicht sogar Sachen, die du selbst nicht über dich weißt? Das ist jetzt kein Problem mehr, denn mit diesem Prompt kannst du das einfach herausfinden: Was kannst du mir aus all unseren Interaktionen über mich erzählen, was ich vielleicht nicht über mich weiß? …
Das Engagement deines Teams zu stärken, kann herausfordernd sein, aber es ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg deines Unternehmens. Hier sind drei Gewohnheiten und zwei konkrete Maßnahmen, die dir helfen, das Engagement nachhaltig zu steigern: 1. Wöchentliche 1:1-Gespräche: Fokussiere dich auf persönliche, regelmäßige Check-ins. Nimm dir einmal pro Woche Zeit für ein kurzes Gespräch …
Cass Sunstein beschäftigt sich in seinem neuen Buch „The Power of Noticing What Was Always ThereLook Again“ mit der oft übersehenen, aber wesentlichen Fähigkeit des bewussten Wahrnehmens. Er zeigt, wie Menschen dazu neigen, wichtige Informationen zu ignorieren, die sie direkt vor sich haben, und wie das Übersehen dieser Details zu fehlerhaften Entscheidungen führen kann. Sunstein …
Die Kluft zwischen den Fähigkeiten, die heute benötigt werden, und denen, die wir morgen brauchen, wächst – das ist die „Future Readiness Gap“. Jeder von uns steht vor der Herausforderung, diese Lücke zu erkennen und aktiv zu schließen. In diesem Beitrag erfährst du, wie du die notwendigen Schritte gehst, um deine eigene Future Readiness Gap …
Im FMCG-Sektor stehen nationale Verkaufsleiter vor der Herausforderung, ihre Außendienstteams effizient zu steuern und sicherzustellen, dass Filialen optimal betreut werden. Die zunehmende Komplexität der Märkte erfordert neue Ansätze, um Verkaufsprozesse zu optimieren und auf Echtzeit-Daten zuzugreifen. Eine innovative Lösung dafür bietet die *Retail Activity Optimization* (RAO), die durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und …
Viele Menschen freuen sich in den letzten Jahren Ihres Berufslebens auf den Ruhestand, auf die Ruhe und die Freiheit, keine Verpflichtungen oder Deadlines mehr zu haben. Doch es zeigt sich oft, dass Monate nach dem Ende des Berufslebens etwas fehlt: der Alltag kann leer wirken, und es fehlt die erfüllende Aufgabe, die man während der …
In der Geschäftswelt, insbesondere im Vertrieb, gibt es oft den Druck, Verhandlungen härter zu führen, um bessere Konditionen zu erzielen. Wenn dein Vorgesetzter erwartet, dass du in Verhandlungen „härter“ auftrittst und den Einkäufer als Gegner betrachtest, solltest du diese Erwartung ernst nehmen, jedoch gleichzeitig die langfristige Beziehung im Auge behalten. Die Bedeutung harter Verhandlungen Harte …
Die IPM (Institute of Promotional Management) Awards 2024 haben erneut die herausragendsten Leistungen im Shopper Marketing gewürdigt. Seit über 50 Jahren werden bei dieser Veranstaltung Teams ausgezeichnet, die durch kreative Innovationen und bahnbrechende Kampagnen die Branche voranbringen. Die diesjährigen Preisträger haben die Messlatte besonders hoch gelegt, indem sie in Kategorien wie Markenaktivierung, immersive Erlebnisse, Partnerschaften …
Hierarchiegeführte Unternehmen haben ausgedient. Genauso wie der Dienst nach Vorschrift und die langfristige Motivation durch Belohnung. Ganz im Gegenteil, Mitarbeitende wollen heute einer Arbeit nachgehen, die für sie Sinn und Zweck erfüllt. Dann sind sie zu Hochleistungen motiviert. Doch wie schaffen es Führungskräfte diesen individuellen Bedürfnissen nachzukommen und gleichzeitig die unternehmerischen Ziele zu erreichen? Dieser …
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