Human Resources Archive

Führen heisst (auch) Wissen weiterzugeben

3. Januar 20243. Januar 2024 von Braintrust Group

Was macht eigentlich eine erfolgreiche Führungskraft aus– was macht eine Führungskraft erfolgreich? Dafür gibt es sicher eine ganze Reihe von Antworten und eine ist ganz bestimmt „das kommt darauf an“. Mitarbeitende kommen und gehen und was ganz oft auf der Strecke bleibt ist der Wissenstransfer. Denn oft findet eine Einarbeitung nur sehr eingeschränkt statt oder …

Strategien zur Verbesserung des effektiven Denkens

26. Dezember 2023 von Braintrust Group

Edward B. Burger und Michael Starbird beschreiben in ihrem Buch „The 5 Elements of Effective Thinking“ fünf Schlüsselelemente: Fehler zulassen, aufschlussreiche Fragen stellen, ein tiefes Verständnis entwickeln, mentale Modelle erstellen und sich auf Veränderungen einlassen. Das Buch unterstreicht die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens, der Anpassungsfähigkeit und des Wachstumsdenkens. Durch ansprechende Anekdoten und umsetzbare Ratschläge ermutigt …

Grundlagen für eine bessere Unternehmenszukunft

20. Dezember 202318. Dezember 2023 von Katharina Chicherio

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist eine positive Unternehmenskultur zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil geworden. Denn sie schafft Freiraum für Innovation und persönliche Weiterentwicklung.

Wie führe ich meinen eigenen Vorgesetzten?

15. Dezember 202313. Dezember 2023 von Stefan Haeseli

Führungskräfte bekommen allerhand Tipps und werden mit illustrer Literatur, unzähligen Ratgebern eingedeckt. In erster Linie geht es dabei um die Kommunikation, den Umgang mit Menschen und die Führung eines Teams. Die Frage allerdings, wie man als Führungskraft mit dem eigenen Vorgesetzten umgehen soll, wird in der Regel ausgeklammert. Hier kommen die fünf besten Tipps für …

Mit Stärkenorientierung und Purpose Mitarbeitende gewinnen

13. Dezember 20236. Dezember 2023 von Katharina Chicherio

Gute Mitarbeitende zu finden, ist zunehmend härter geworden, und sie zu halten, ist immer herausfordernder. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen zielführende Massnahmen ergreifen, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Zu den grössten Erfolgsfaktoren zählt ein stärkenorientierter Führungsstil mit einem gelebten Purpose. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung eines sich verschärfenden Fachkräftemangels. Darüber …

Von Vision bis Kommunikation: Die Must-Have Skills moderner Führungskräfte

13. Dezember 202327. November 2023 von Rüdiger Hesse

In einer Zeit des raschen technologischen Fortschritts und ständigen Wandels stehen Führungskräfte vor nie dagewesenen Herausforderungen. Der Übergang von traditionellen zu digitalen Arbeitsumgebungen erfordert eine Neubewertung dessen, was effektive Führung ausmacht. Moderne Führungskräfte müssen nicht nur ihre Organisationen durch unsichere Zeiten navigieren, sondern auch eine Kultur der Innovation und Anpassungsfähigkeit fördern. Diese Einführung beleuchtet …

Der Schlüssel zu mehr Wettbewerbsfähigkeit: Mitarbeiterengagement

22. November 202322. November 2023 von Christian Conrad

Eine Sache, die ich immer wieder betone ist, dass der Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens, in einer globalisierenden Geschäftswelt, im Mitarbeiterengagement liegt. Mitarbeiterengagement geht über Zufriedenheit am Arbeitsplatz hinaus und umfasst das emotionale Commitment der Mitarbeiter für das Unternehmen. Engagierte Mitarbeiter identifizieren sich mit den Unternehmenszielen und sind motiviert, ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens …

Von der Wertschätzung zur Wertschöpfung – Wie moderne Führung heute geht

2. November 20231. November 2023 von Claudia Arheit

Wir sprechen häufig darüber, dass wir wertschätzend mit einander umgehen sollten und das dies ja so selbstverständlich ist. Aber ist es das wirklich? In vielen Unternehmen beobachte ich genau das Gegenteil. Es herrscht eine angespannte Stimmung. Viele Mitarbeiter haben bereits innerlich gekündigt oder machen „Dienst nach Vorschrift“. Es scheint, dass wir es wirklich verlernt haben, …

Aus Fehlern lernen: in komplexen Zeiten ein Muss

2. Oktober 20232. Oktober 2023 von Anne M. Schueller

In klassischen Unternehmen finden wir oft eine angstvolle Fehlerkultur. Hingegen haben junge Unternehmen längst verstanden: Nur da, wo nichts passiert, passieren garantiert keine Fehler. Und die Angst selbst vor kleinsten Fehlern verhindert den großen Erfolg. Deshalb probiert man dort alles Mögliche aus und kalkuliert das Scheitern mit ein. „Start many, try cheap, fail early”, heißt …

Kann Künstliche Intelligenz die Wichtigkeit von Aufgaben unterscheiden ?

1. Oktober 2023 von Gottfried Huendler

Im Zuge eines Informationsaustausches mit Experten für künstliche Intelligenz habe ich die Frage gestellt, ob mir KI die Entscheidung abnehmen kann, welche meiner Aufgaben „wichtig“ oder „nicht wichtig“ sind. Die einheitliche Meinung war, dass KI Tools nicht dazu fähig sind, diese Form der Bewertungen zu ermöglichen. Damit können mir diese Tools auch nicht wirklich dabei …