Wer gut führen will, muss heute mehr denn je ein Multitalent sein. Kommunikation, Empathie und eine klare Haltung sind gute Voraussetzungen. Erfahren Sie von Top-Entscheidern aus ihrem Arbeitsalltag und welche Grundsätze sie entwickelt haben, wie gute Führung gelingt. Lassen Sie sich in dem neuen Buch von Thomas de Maziere und Karl-Ludwig Kley „Die Kunst guten …
Manche Firmen sind ein bürokratischer Alptraum. Wie unförmiges Gepäck hindert ihr adipöser Administrationsapparat sie daran, beweglich zu sein. Um den Sprung in die durchdigitalisierte Hochgeschwindigkeitszukunft zu schaffen, braucht es leichtes Gepäck, weil die Märkte, wie die Hasen, immer neue Haken schlagen. Für Planzahlspiele, aufwendige Abstimmungsschleifen, Reportingexzesse und Irrläufe im Vorschriftengeflecht bleibt keine Zeit. Denn je …
Mit 2020 hat ein neues Jahrzehnt begonnen, in dem sich das Wirtschaften und die Arbeitswelt schneller verändern werden als jemals zuvor. Nur Unternehmen, die sich adaptiv darauf einstellen können, werden die Zukunft erreichen. Dazu braucht es eine andere, neue Unternehmensorganisation und andere, neue Methoden der Zusammenarbeit. Heute und in den kommenden Beiträgen will ich zeigen, …
Das Zukunftsinstitut, internationaler Think-Tank für Trend- und Zukunftsforschung, veröffentlicht den Zukunftsreport 2021. Das Jahrbuch für gesellschaftliche Trends und Business-Innovationen wird jährlich von Herausgeber Matthias Horx publiziert. 2021 wird von den am Zukunftsreport beteiligten Trendforschern und Experten als „Jahr der Entscheidung“ ins Visier genommen, in dem sich langsam eine neue Welt(un)ordnung enthüllt. So beschäftigt sich ein …
Same procedure as every year!? Wenn im Herbst die Blätter fallen, beginnt in den Unternehmen ein Prozess aus dem letzten Jahrhundert: die Budgetierungsphase. Die bange Frage: Macht man es „so wie immer“ oder wird solch gestriges Vorgehen endlich auf den Prüfstand gestellt? Denn es blockiert den Sprung in die Zukunft. Vor ein paar Tagen: Ein …
Überall auf der Welt definieren Visionäre gerade das Mögliche neu. Vor allem die technologischen Innovateure sind wie auf Speed. Sie entwickeln disruptive Ideen, die Menschheit neu handeln lassen und damit die ganze Welt ein Stück weit verändern. Wer da nicht mitagiert, wird weginnoviert. Große Neuerungen können aber nur dort gelingen, wo es die passenden organisationalen …
Nur eine kleine Minderheit deutscher Unternehmen setzt konsequent auf die Digitalisierung. Das zeigt eine exklusive Befragung von Vorständen aus DAX und Mittelstand durch die globale Unternehmensberatung Kearney. Dabei sind die Gründe für das Zögern vielfältig, liegen aber oft in den Firmen selber. „Es gibt nicht den einen Grund, warum ein Unternehmen zurückhaltend bei der Digitalisierung …
Sich selbst organisierende Mitarbeiterteams sind jetzt in der Krise geradezu unerlässlich. Auch in Post-Coronazeiten werden sie ein favorisiertes Zukunftsmodell bleiben. Solche Teams sind den rasch aufkommenden und zunehmend unvorhersehbaren Anforderungen der Digitalökonomie besser gewachsen als die anweisungsorientiert geführten Teams alten Stils. Statt Entscheidungen, wie in klassischen Organisationen üblich, „nach oben“ zu verlagern, werden diese in …
Während viele Unternehmen noch im Würgegriff der Pandemie sind, zeigten einige durch kreative Lösungen neue Wege auf. Das Zukunftsinstitut analysiert in seiner neuen Trendstudie, welche Prinzipien die Wirtschaft nach Corona prägen und worauf es jetzt ankommt. Siegeszug der Gesellschaftsbilder Die Krise hat unseren Alltag zerrüttet, einen Alltag der von Vorhersehbarkeit und Planbarkeit geprägt war. Corona …
Shenzhen ist ein Ort der Superlative. Indem Chinaexperte Wolfgang Hirn die Stadt in seinem neuen Buch beschreibt, entsteht das Bild der Urbanität von morgen. Ihr neuer Rhythmus heißt Shenzhen-Speed. Das neue Gravitationszentrum der Weltwirtschaft Beim Thema Start-ups und Innovationen denken viele nach wie vor an das Silicon Valley. Doch es ist Zeit, die Richtung zu …
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