Alles nervt. Die Stimme der Navigationsassistentin im Auto. Und erst recht die Stimme so mancher Kollegen. Die Zeit vor, während und nach Corona. Und noch mehr die dazugehörigen Auf-und-Ab-Kurven, die täglich über den Fernsehbildschirm flimmern. Bei schönem Wetter nerven die Nachbarn, die qualm-voll den Grill anwerfen. Bei schlechter Witterung der Hund, der die Regentropfen aus …
Menschen suchen tolle Jobs. Und Unternehmen brauchen gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Gut“ sind diese in der Regel dann, wenn sie fachkompetent, engagiert und mental gesund sind – am besten noch glücklich und erfüllt. „Gut“ sind Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter besonders, wenn ihre Persönlichkeit zur Position passt. Wer nicht am richtigen Platz sitzt, arbeitet unter seinen Möglichkeiten, …
Von allen Fragen, auf die sich Stellenbewerber vorbereiten, wird den offensichtlichsten manchmal am wenigsten Aufmerksamkeit geschenkt. Ja, Sie sind bereit, Ihre größte Schwäche, Ihre größte Stärke, einen Moment, in dem Sie geglänzt haben, und ein Konzept, das Sie gelernt haben, zu erzählen, aber was machen Sie mit einer allgemeinen, aber direkten Frage wie „Warum wollen …
Aus Schwäche entsteht keine Leistung, schon gar nicht Höchstleistung. Wir erreichen Leichtigkeit, Zufriedenheit und Erfolg, wenn die Arbeitsanforderungen mit den persönlichen Stärken übereinstimmen. Unternehmen, welche langfristig erfolgreich sein wollen, brauchen Stärkenorientierung — vor allem in der Personalentwicklung. Glückliche Menschen sind produktiver. Wer sich zufrieden und selbstwirksam fühlt, ist von innen heraus motiviert und zu persönlichen …
Wird der Mensch durch künstliche Intelligenz und Robotik überflüssig? Cukier, Mayer-Schönberger und de Véricourt belegen in ihrem Buch „Framers“, warum diese Sorge unbegründet ist. Der menschliche Geist besitzt die einzigartige Fähigkeit, über Framing eigene Deutungsmuster zu erstellen, etwa um Informationen einzuordnen, Vorhersagen über die Zukunft zu treffen und auf ganz neue Lösungswege zu stoßen. Die …
Eine professionelle Markenentwicklung geht nicht über Nacht. Hier ist marketingtechnisches Geschick gefragt, Kompetenzmanagement, Netzwerken und Social Media Know-how. Identität, Authentizität, Charisma, alles muss zusammenwirken, damit Marken-Power entsteht. Social Media Know-how ist Voraussetzung Rosamary Haefner, Chief Officer für HR von CareerBuilder sagte:“ Die meisten Arbeitnehmer haben heute eine Online-Präsenz – und mehr als die Hälfte der …
Digitale Medien dürfen das Buch nicht ersetzen, warnen Experten. Beim Lesen eines Buches bleibe mehr hängen, es habe auch einen höheren Anspruch, so verschiedene Wissenschaftler. „Lesen bildet, Daddeln nicht“ – auch elektronische Lehrbücher verführten zum Daddeln, beobachtet der Gründer des Transferzentrums für Neurowissenschaften und Lernen an der Universität Ulm. Bei längeren Texten, die auf dem …
Haben Sie das Gefühl, dass Sie Ihre wichtigsten Projekte nicht so rasch erledigen, wie Sie sich das vorgenommen haben? Kann es sein, dass es mit Ihren Entscheidungen zu tun hat? Wer oder was lenkt Sie permanent dabei ab, Ihre Projekte zu finalisieren? Kennen Sie den Frust, wenn Sie den ganzen Tag Dinge erledigen, die man …
Sie haben sicher schon gehört, dass die Arbeit von zu Hause aus sehr produktiv sein kann, aber sie bringt auch einige Herausforderungen mit sich. Es ist wichtig, die richtige Mischung aus Work-Life-Balance und Kommunikationsmitteln zu finden, die Ihnen dabei helfen, Ihre Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. 12 Möglichkeiten, wie Sie Ihre Produktivität …
Diese 6 Worte sind nachweislich die letzten Worte von Steve Jobs vor seinem Tod. Ich finde sie eindringlich. Ohne Frage hat er ein Leben voller Einfluss gelebt. Er hat, in seinen eigenen Worten, eine „Delle im Universum“ hinterlassen und Erfolg, Ruhm und Reichtum in unermesslichem Ausmaß erlangt. Was hat er in diesen letzten Momenten gesehen? …
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