Als Führungskraft hat man oft das Gefühl, dass einem wertvolle Minuten entgleiten. Und wenn Sie aus der Ferne arbeiten? Dann müssen Sie Ihre Zeitmanagementfähigkeiten verdoppeln. Andernfalls könnte es Ihnen schwer fallen, sich über Wasser zu halten. Was macht virtuelle Führung so anspruchsvoll? Vor allem verändert sich die Dynamik Ihres Teams. Sie können nicht einfach am …
Quantenphysik ist nicht leicht zu verstehen. Das zumindest glauben viele. Im Alltag der meisten Unternehmen spielt sie bisher keine Rolle, doch für Führungskräfte kann sie wegweisend sein. Das zeigen neueste Forschungen. Was diese Arbeiten bereithalten und was das mit Intuition und innerer Haltung zu tun hat, das erklären Businesscoach Christa-Marie Münchow und Organisationsberater Dr. Thomas …
Das ist meine Vision. Dazu möchte ich mit meiner Arbeit einen Beitrag leisten. Darum „magnetische Unternehmenskultur“. Ich wünsche mir, dass viel mehr Menschen sich freuen, zur Arbeit zu gehen. Sich sicher fühlen in ihrem Team, in ihrem Arbeitsumfeld. Sich wertgeschätzt fühlen. Wissen, dass sie einen wertvollen Beitrag leisten können. Wissen, dass ihr Arbeitsplatz ein Ort …
Es ist richtig, dass der wertschöpfende Beitrag eines Meetings in starkem Maß von der Vorbereitung abhängt. Ist das „Warum“ klar? Haben wir das Ziel klar definiert? Steht die Agenda? Ist klar, wer dabei sein muss? Haben wir den benötigten Zeitrahmen realistisch und zugleich ambitioniert festgelegt? Sind diese Fragen vorab beantwortet und wird die Besprechung vielleicht …
Photo by Clay Banks on Unsplash Es gibt auf Englisch die Redensart „Happy wife, happy life“- gerichtet an Ehemänner: wenn deine Frau zufrieden und glücklich ist, führst du ein glückliches Leben. Meine These lautet, dass sich dies auf Unternehmen übertragen lässt: „Happy Mitarbeiter, happy Kunden“ – wenn es den Mitarbeitern gut geht, sind auch die Kunden zufrieden. Zwei …
Im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie wird gern von einem Digitalisierungsschub in den Unternehmen gesprochen. Doch nach wie vor leiden Führungskräfte und Mitarbeiter unter einer E-Mail-Flut sowie ergebnislosen und überflüssigen Meetings. Abhilfe kann hier ein digitales Prozessmanagement schaffen, das die Informationen klar und transparent aufbereitet und dahin bringt, wo sie gebraucht werden. Für die Studie „Kollaboration …
Transforming While Performing, die globale Forschungsstudie von Maersk, hat signifikante Unterschiede in der Art und Weise aufgedeckt, wie Mitarbeiter in wachsenden Unternehmen an geschäftliche Herausforderungen herangehen, verglichen mit Mitarbeitern in schrumpfenden Unternehmen. Ein klarer Wechsel von der Suche nach der Problemlösung zur Suche nach Chancen erschließt ungenutztes Potenzial für das Unternehmenswachstum. Führungskräfte, die in wachsenden …
Die aktuelle Zeit verändert die Art und Weise unserer Zusammenarbeit. Die meisten von uns befinden sich derzeit im Homeoffice. Wenn Meetings online durchgeführt werden, wie kann man dabei die Produktivität der Teamleistungen aufrecht erhalten? In diesem Beitrag erfahren Sie konkrete Möglichkeiten, wie sie die 4 Faktoren für mehr Sitzungsproduktivität positiv beeinflussen können. So lösen Sie …
Seit über einem Jahr „treffen“ wir uns mit den Kolleginnen und Kollegen überwiegend virtuell. Das ist oft anstrengend und auch ermüdend. Um die Teilnehmer*innen dieser virtuellen Treffen zu aktivieren und zu begeistern, sind sogenannte Warm-ups hilfreich – und begeisterte Mitarbeiter*innen sind immer auch zufriedene Mitarbeiter*innen. Wir stellen fünf Warm-ups vor – zum Lernen, zum Lachen, …
Psychologieprofessor Edward L. Deci, bekannt für seine Theorien der intrinsischen und extrinsischen Motivation, sagte: „Die richtige Frage ist nicht, “Wie können wir andere motivieren?”, sondern “Wie können wir Bedingungen schaffen, in denen andere sich selbst motivieren können?”” Remote Work ist nicht immer eitel Sonnenschein, sondern bringt durchaus Herausforderungen mit sich. Intrinsische Motivatoren sind ein wirksames …
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